岗位职责： 1、该岗位为售后服务性质; 2、维护老客户，协助售后技术人员解决客户问题； 3、对老客户进行二次开发。 任职要求： 1、年龄23-35岁，身体健康，形象良好，有良好的团队协作精神； 2、具备较强的客户沟通能力、商务处理能力及项目管理能力； 3、无工作压力； 4、无不良商业操作行为。富有工作激情和热情。 工资福利： 1.薪资构成：佣金+续期佣金+服务津贴/培训津贴/管理津贴+推荐津贴+晋升奖励…… 2.培训制度：岗前培训+保险知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理培训（跨区交流）； 3.透明公正的晋升制度，入职后管理发展方向：组经理-部经理-区域总监； 4.商业保险福利：员工意外、医疗保险，养老保险补充； 5.团建活动丰富：聚餐，体育活动和定期旅游。