一、岗位职责： 1.协助导师/部门负责人完成酒店管理前期规划工作； 2.协助导师/部门负责人编制酒店管理制度、业务规范； 3.协助导师/部门负责人做好行业调查； 4.协助导师/部门负责人编制酒店管理运作规划； 5.跟办导师/部门负责人做好酒店管理规划设计、个性化意见收集，编制意见书； 6.跟办领导交办的工作任务。 二、薪酬待遇：具体薪酬可面议 三、培养计划：储备人才培养，由公司经营班子担任导师 四、招聘条件：985或211重点院校应届毕业生，本科及以上学历；旅游管理、景区管理、市场营销或相近专业毕业。