岗位职责: 1、合理制定月度、季度、年度销售计划，完成公司下达的销售任务。 2、全面负责门店的管理与运作，维护门店的良好秩序，强化商品陈列标准的规范执行。 3、加强门店销售团队管理，打造有战斗力的销售队伍，加强店员日常管理。 4、加强客户关系管理，指导店员开展客户跟踪及后续工作。 5、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、3年以上销售经验，2年以上销售主管/店长经验； 2、具有较强的团队管理能力、沟通表达能力、抗压能力，计酬方式为底薪加提成，以工作业绩为主要导向； 3、有布行门店店长经验者优先考虑。 能力稍弱的可作为储备店长人选，公司欢迎有志之士加入，也非常重视人才培养。