岗位职责: 1、协助店长制定月度、季度、年度销售计划，以便完成公司下达的销售任务。 2、协助店长负责门店的管理与运作，维护门店的良好秩序，强化商品陈列标准的规范执行。 3、协助店长进行门店销售团队管理，打造有战斗力的销售队伍，加强店员日常管理。 4、加强客户关系管理，指导店员开展客户跟踪及后续工作。 5、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、2年以上销售经验，做店长培养； 2、具有较强的团队管理能力、沟通表达能力、抗压能力，计酬方式为底薪加提成，以工作业绩为主要导向； 3、有布行门店销售经验者优先考虑。 4、女性优先。