任职要求： 1.医疗护理、服务管理相关专业，中专以上学历，55岁以内。 2.能适应高强度的工作，责任心强，有爱心，良好的服务素质和职业道德。 3.有养老机构护理或医疗机构护理管理经验。 4.具有丰富的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验。 5.全面系统的掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验，熟练掌握护理专业技术标准，能全面指导护理业务工作。 6.能全面组织护理专业的教学工作，能负责并组织护理人员业务培训，评定成绩和业务考核。 7.有应对突发事件的经验与能力，较强的沟通协调能力，具有丰富的组织、执行以及团队合作能力。 工作职责： 1.负责全院老人的护理工作，组织执行各项规章制度，组织员工月度、年度绩效考核。 2．负责拟定、落实护理工作计划，组织全院护理人员的业务技能培训，不断提高服务水平。 3．配合做好入住老人护理等级的鉴定，督促护理员按照护理等级提供服务，做好老人个性化和差异化服务工作。 4．遵照作息时间的安排，认真组织老人的一日常规工作；做好老人的日常生活用品的登记、发放和管理工作。 5．坚持按规范的流程和标准进行护理服务，经常巡查各管护区和住养房间，了解、掌握老人的住养状况和需求，时刻关注老人的生活起居及生理、心理状况，发现问题及时整改。 6．做好管护区及老人的安全、卫生管理工作，组织安排好员工休假和夜间值班工作，做好老人个人和住区的卫生工作，组织管理好洗衣房工作。 7．负责组织老人的保健操及各种文体活动；精心组织老人的生日活动和各种节日庆祝活动。 8．根据老人的兴趣和爱好，负责组织、指导老人做些辅助性工作，让老人感受工作生活的乐趣，促进老人身心健康。 9．定期召开座谈会，听取医疗、护理、饮食、服务等多方面的意见，研究改进护理部管理工作。