协助建立和完善行政后勤、人事管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 协助检查全员绩效计划和绩效评分的合理性、合规性，每月进行分析汇总后提出改进建议。 根据公司经营管理需求，编制年度、月度招聘计划；实施招聘，办理入职； 管理公司人员的考勤、社保公积金、及薪酬； 负责行政人事费用的年度预算的编制，月度预算费用的把控。行政管理 负责公司公文、档案、物资、办公用品采购、车辆、员工餐费、团建的日常管理工作； 负责与其他部门的协调工作，配合各部门做好各项服务工作； 完成上级领导安排的其他工作