①要求：20-50岁大专及以上学历，有一定管理工作经验（应届毕业生亦可挑战自己） ②职责：团队管理、积极招募，充实团队架构，完成团队各项考核指标。 ③待遇：职级津贴2700～10000+日常奖金+招募奖励＋个人提成+管理津贴+育成奖励 （1）入职3个月内正常晋升到管理层-主管，管理4名伙伴，年收入≥10万； （2）入职6个月内正常晋升到管理层-高级主管，管理10名营销伙伴，年收入≥20万； （3）入职9个月内正常晋升到管理层-资深主管，管理15名营销伙伴，年收入≥35万； （4）入职12个月内正常晋升到管理层-处级主管，管理25名营销伙伴，年收入≥50万； 1、所有职位达一定时间可升主管,享受团队的高额提成； 2、副部级央企的系统化免费培训：团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等 3、公开透明的晋升渠道，晋升空间大；表现较好者可转正及晋升成管理者； 4、每年大量免费国内外旅行机会； 5、享意外医疗，住院医疗，身故金等综合保障； 6、不收取任何押金； 【时间】周1-5 上午8:15-11:00下午15:00-17:00 周6 上午8:30-10:00 下午休息 (月休6日+法定假期+带薪年假) 【联系】15014877311何生