培养方向：各岗位主管，售后服务岗/培训讲师岗/运营管理岗/销售支持岗/人力发展岗 岗位职责:保险基础知识学习，掌握基本的专业技能，通过公司的培训认证；维护公司客户正常续费，参与功能部运作，在人力发展部、销售支持部、运营管理部、教育训练部、绩效管理部学习管理实践；每季度考核实际能力委任相关部门专员岗、主管岗。 岗位要求： 大专以上学历、年龄22~25岁，金融学，经济学，工商管理等专业优先（条件优秀可放宽到大专） 福利待遇： 1.参加各层级晋升培训，综合金融知识学习； 2.享有公平公正的晋升机会； 3. 薪酬构成：5000~8000元/月； 4．绩效佣金； 5.完善的保障机制：商业保险/养老公积金/住宿补贴/交通补贴/话费补贴/旅游/生日礼物/岗位津贴。