1、 聘用：公司本着公平、合理、择优的原则，按招聘岗位的要求，坚持全面考核，择优录用。如有下列情形者不得录用：①剥夺政治权利尚未恢复者②被判有期徒刑或被通缉者③吸食毒品者④拖欠公款、有记录在案者⑤患有精神病\传染病\严重皮肤病者⑥品行恶劣，曾被开除者⑦体格检查经本公司认定不适合者 2、 试用：符合岗位要求，经过人事部面试，审核后办理相关手续：①本人身份证原件和复印件两份（要求用A4纸，正反两面清晰）②本人学历证书和职务资格证复印件③外地人需介绍信或暂住证原件及复印件④近期一寸照片三张、二寸的照片三张⑤填写员工登记表、认真阅读本公司规章制度⑥提供近期医院体检的健康证明⑦签订劳动合同 3、 转正：试用期一般为二个月，经考核及审查，如工作表现优秀者，可缩短试用时间，优秀人才特聘者，可免去试用期，直接任用。 4:主要负责车间日常生产记录台账及辅助车间管理等工作，可以参考5S现场管理内容进行