应聘要求： 1、协助行政人事经理对各项行政事务的安排及执行，负责办公室的日常行政事务； 2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、电话邀约，协助开展招聘、面试、培训、考核等工作； 3、管理、开发招聘管道，完成团队的增员目标； 4、协助办理劳动关系中的相关手续（报到，转正，调动，离职）； 5、完成领导安排的其他工作； 6.可接受应届毕业，实习生 公司可开实习证明。