岗位职责 1.执行并监督员工对公司各项规章制度的自觉遵守， 2.制定整月的工作计划和业绩目标，合理分配小组成员工作重心，并带领全体员工完成每月的目标。 3.制定员工的培训计划，将培训内容和培训人员分解到每周进行培训，对员工的培训效果进行考核。 4.每月要针对业绩倒数的员工进行谈话，帮助分析问题并督促其改正，针对业绩突出的经纪人要适当的进行鼓励，同时加强业务水平。 5.开展店内业务竞赛，制定本店的激励措施。 6.检查本店成员的工作计划与完成情况。 7.挑选和培养优秀小组成员向公司推荐；为公司进行储备人才 任职资格： 1.具备一年以上团队管理经验，有亲和力，相貌端正，有较好的服务意识和团队协作意识，能够带领团队完成公司的工作目标。 2.敢于吃苦，沟通表达能力较好，热爱从事房产行业； 3.具备企图心和上进心，有挑战高薪的欲望，抗压能力强； 4.熟悉当地房地产市场、相关政策法规及交易流程