招聘人数：6人 该岗位针对优秀应届毕业生，由于新成立部门大学生为主体，公司破格选拔6位大学生干部，选拔通过可享受正式主管福利 岗位职责 1、负责选拔和管理个人团队 2、负责年度部门人力和绩效目标的制定及分解 3、确定部门目标体系和配额 4、建立和拓展个人团队 任职资格： 1、20-26周岁 2、专科及以上学历（有实际工作经验者可适当放宽）、应届毕业，有团队组织、领导的能力和经验 3、擅于沟通表达，多角度阐述问题并给出答案 4、擅长协调合作，能够对现有问题快速的分析和解决 5、有较强的事业心，能具备10人左右团队的发展和领导能力。