岗位职责： 1、根据公司的各项规章制度和政策，快去提升业绩，确保完成公司下达的任务。 2、制定培训计划，对基层销售人员进行销售技巧培训，帮助提升销售技能。 3、组建销售队伍，培训销售人员； 4、评估销售业绩，建设销售团队。 职位要求： 1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。