1、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时为客户提供一定的咨询或引导； 2、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 3、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5、协调薪酬谈判，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议； 7、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人。