岗位职责 1.日常人事工作，如新员工招聘、员工的入离职办理、月度绩效考核、考勤管理等相关事务； 2.进行聘前测试和简历甄别工作； 3.执行招聘、甄选、面试、选择、安排工作； 4.协助领导进行部门日常工作的处理和经办。 岗位要求 1.21周岁及以上；（在校生必须为应届毕业） 2.全日制大学本科及以上，保险、人力资源专业优先；（特别优秀可放宽至大专） 3.有人力资源或保险从业经验优先； 4.具备良好的语言表达及组织协调能力，亲和力好，团队服务意识强。 福利待遇 试用期薪酬3000元，转正后平均工资5000-8000 其它福利：法定节假日、系统培训、团队旅游、季度奖金、绩效奖金