岗位要求： 学历：不限学历 年龄：20-40周岁 （条件优异者可适当放宽） 综合素质： 管理能力强，责任心强、身体健康、品行端正、形象气质佳、具有较强的培育及辅导团队能力，具有相关主管经验或管理专业的人才优先。 特别说明： 新人入司后，工作表现优异者，参加中国人寿编制统一考试及面试，录用人员享受编制员工福利待遇。 编制员工福利待遇和基本法政策及直属理财中心筹建政策， “三择一”享受。 岗位职责： 负责发展团队人力，管理、留存团队人员； 负责团队新人育成、转正、晋组； 服务及二次开拓中国人寿客户资源，达成个人及团队业务发展指标； 做好团队文化建设； 服从公司的领导，维护公司的荣誉