岗位职责： 1.根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息 2.完成简历的收集和初步筛选工作 3.负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告 4.通知候选人入职，办理人员录用手续 5.协助组织新员工的入职培训和业务培训 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、办理社保等事宜； 8、协调各部门之间的人员 9、领导交办的其他事情。 任职要求： 1.有相关的招聘工作经验的优先考虑 2.性格温和、有耐心、积极主动、为人正直、善于的沟通协调以及语言表达能力、工作严谨, 3.熟练使用办公软件，了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先 工作时间：早上8：30-下午5：30 单休