职位描述：
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
2、根据公司业务发展进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及其以上学历，人力资源相关专业；
2、熟悉hr理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；
3、三年以上招聘工作经验，在招聘模块独挡一面；
4、掌握各种面试方法与技巧；
5、积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力，良好的职业道德。
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