职位描述：
一、岗位职责：（主要职责为面试）
1、依据项目阶段性人员需求，协助招聘经理进行各项招聘工作，保证人员及时到位，满足业务发展需求；
2、负责维护、拓展招聘渠道，按时保质地满足一线员工的用人需求
3、与项目持续沟通，对用人部门要求及时回应，并安排工作
4、负责新员工初试复试，做好相关记录，完成与招聘入职相关的业务流程，确保候选人顺利入职
5、负责与劳务公司、政府人事部门、校园建立紧密联系（能适应出差）
6、完成领导交办的其他工作
二、任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源、教育学或心理学等相关专业；
2、熟练运用各种招聘和选拔的工具和手段，具有团队合作及管理意识，有丰富的招聘经验及技巧；
3、有良好的沟通协调能力及解决问题的能力；
4、有过招聘工作经验以及招聘渠道和资源者优先。
三、福利待遇，工作时间
1、工作时间：9:00-12:00 13:00-18:00 月休8天 带薪年休假
2、绩效奖金、岗位晋升、晋级加薪
3、五险一金、入职体检、节假日福利、生活补贴、满勤奖励
工资：
面议