职位描述：
岗位职责：
1、支持协助业务部门负责人进行人力资源管理;
2、及时了解业务部门人力资源需求，提供专业解决建议并形成可执行的方案；
3、招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作的执行、宣导、信息收集并针对问题形成专业解决方案;
4、定期统计分析相关人力资源数据，为集团总部人力资源规划提供信息数据支持；
5、对相关资料进行整理归档；
6、其他临时性工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2.1-3年及以上人力资源相关工作经验，热爱人力资源工作；
3. 沟通及学习能力强，应变能力强，主观能动性强，有hrbp经验者优先考虑。