职位描述：
职责描述：
1.负责员工入职、转正、离职相关手续的办理；
2.员工劳动合同签订、变更与终止相关手续的办理；
3.五险一金的缴纳及办理；考勤的统计核对工作，为月度工资提供准确信息；
4.员工花名册的更新及维护；
5.劳动合同、人事档案及人力资源所有工作文件的收集、存档；
6.负责员工投诉、咨询及解决劳动争议及纠纷；
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业。一年及以上人事相关工作经验
2.熟悉劳动合同法中有关员工入职、档案、离职、异动、劳动合同等相关法律知识
3.具备扎实的人力资源管理理论基础，有团队精神，服从管理
4.工作认真仔细，具备良好的沟通表达能力、学习能力