职位描述：
岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作。
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，核算薪酬福利等工作。
3、计划、指导和协调公司的人事活动，确保人力资源合理利用。
4、其他临时交办事项。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业。
2、具备3年及以上人事管理工作经验，熟悉人力资源相关知识。
3、具备娴熟的处理各类办公事务的能力和良好的沟通组织协调能力。
4、熟练使用各种办公软件，并熟悉国家相关法律法规。