职位描述：
职责描述：
1. 人员管理：业务人员入离司资料的审核、系统录入及档案管理；业务人员任免、奖惩等人事资料的处理、转达报送；业务人员 差勤管理、缺勤扣款的统计与管理
2. 业务管理：各营业部业务进度及绩效统计追踪；营运基金使用、动支签报的提交及报销。
3．其他工作：协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系及相关工作；
协助营业区经理做好综合行政、档案管理及各类会议的组织实施等工作。
任职要求：
1. 全日制本科以上学历，学士学位，1年以上相关工作经验，有保险或营销工作经验者优先；
2. 有行政管理工作经验，沟通协调、协作能力强，服务意识强；
3. 性格开朗大方，熟悉office各项软件及相关系统操作。