职位描述：
职责描述：
1.组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，建立并完善人力资源管理体系，完善人力资源管理制度；
2.拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
3.指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
4.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
5.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理化建议。
任职要求：
1.全日制人力资源管理等相关专业本科以上学历；
2.三年以上房地产行业相关职位工作经验；有过猎头经验者优先；
3.了解现代企业人力资源管理模式和良好的实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4.有人力资源管理的战略思维和执行能力；具备优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力及良好的文字表达能力；具有积极进取精神，能承受一定工作压力。