职位描述：
岗位职责：
1、协助董事长、总裁制定公司发展战略规划；
2、建立、健全管理体系，研究、设计适合公司发展的管理模式；
3、负责组织设计与变革、企业文化塑造、团队建设等工作；
4、统筹公司行政管理工作；
5、其他公司外围关系拓展及外部资源对接。
任职资格：
1、管理等相关专业；
2、10年以上从业经历，熟悉房地产行业，掌握系统的人力资源知识，具有较为丰富的管理实践经验；
3、沟通、协调能力强，团队建设能力优秀，抗压性强。