职位描述：
岗位职责：
1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程手续；
2、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
3、核算公司员工考勤及相关事宜；
4、其他人事日常工作。
岗位要求：
1、有人力资源项目规划和实施经验；
2、熟悉国家相关法律法规；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、熟练掌握excel、word、ppt等相关办公软件的使用。
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