职位描述：
岗位职责：
1、协助公司总经理拟定、完善公司的中长期战略规划与经营计划；
2、依据公司的战略规划与经营技术，制定公司的运营管理计划，同时协助总经理主导建设、完善公司的运营流程、管理制度与作业流程，确保公司整体业务的正常运营；
3、从整体运营的层面全面协调各专业部门业务开展，拉动公司的业务增长；
4、制定、落实公司的年度经营计划、财务预算、内部利润指标等，实现年度经营目标。
5、协助总经理进行绩效考核方案的制定，负责公司/项目公司年度任务、季度任务、月度任务的下达，月度计划的审核、月度完成情况考评（结果反馈人力），配合专项考核，共同组成考核体系；
6、负责制度流程管理，根据实际运营状况，发掘运营中存在的各项问题，搭建制度流程体系，规范相关管理、提升运营效率。