职位描述：
主要职责：
1、 公司年度编制、预算及相关管理制度的制定；
2、 协助各部门岗位说明书的编制与修订；
3、 根据公司人力资源规划及部门用工需求，制定招聘计划、编制/维护招聘计划台账、组织招聘工作；
4、 招聘渠道的开发与维护；
5、 构建企业人才库，打造人才供应链体系，了解行业及人才动态；
6、 定期提交招聘数据、渠道、效果等分析报告；
7、 负责招聘团队成员的指导、培养、考评及管理；
任职资格：
1、 大专及以上学历；
2、 5年以上大型制造业招聘相关工作经验，3年以上团队管理经验；具备汽车/压铸行业相关经验人员优先；