职位描述：
岗位职责：
1、负责集团人力资源各项事宜，协助业务部门达成年度指标；
2、负责落实及推进集团的绩效考核政策、定期绩效回顾；并主动及时提出建议及支持，及时反馈及解决团队需求；
3、负责集团社保相关事宜；
4、负责集团员工关系相关事宜；
5、负责领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源及工商管理相关专业；
2、了解人力资源各模块，并熟练掌握薪资绩效、员工关系模块；
3、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；
4、优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神及责任心，工作积极主动；
5、具备大型企业hrbp工作经验者优先。