4s店总经理
5年以上
大专
职位描述
职位描述:
职责描述:
1、负责管理区域内的汽车销售直营门店,并对所管辖门店最终销量与利润负责;
2、负责收集同行业或竞争对手市场信息动向与产品差异,适时制定销售管理制度,设置销售目标、销售战略、奖励计划等,分解落实到各团队、各销售人员,加强目标管理和时间管理,提高团队整体绩效,协助各团队、各员工完成销售任务;
3、负责各门店销售团队招募、培养、管理,规范销售流程,定期组织召开销售会议,加强过程督导,提高风险控制能力,打造强有力的销售团队,营造良好的团队凝聚力,及时指导并协助完成销售目标;
4、负责销售人员培训工作,定期组织培训学习,加强实战模拟演练和实销经验分享,提高员工专业能力,提升团队整体素质;
5、建立完善相关门店的市场、增值服务和客户体系,提高客户满意度,提升公司市场占有率和竞争力;
6、负责提交定期的销售报告,分析销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,为公司决策提供数据支持;
7、整合内外部资源,协调店内各部门工作,确保公司资源利用和利润最大化。
任职要求:
1.大专以上学历,具备5年以上4s店任职资历,其中有2年以上管理岗位工作经验;
2.担任过4s店店总或销售总监,任职期间业务有过明显提升;
3.正直、进取、合作、创新,有很强的事业心和开拓创新精神;
4.具备有团队管理能力,较强的自驱力、领导力、抗压能力和跨部门沟通能力;
5.有中低端品牌4s店展厅经理、销售经理、综合经销商销售经理等岗位经验优先考虑。
公司中午有免费工作餐,有带薪年假、工龄工资、生日礼金和节日礼品等
工作地点:四川省达州市通川区西外旺角城a1幢。
福利待遇:五险+工龄工资+生日礼金+节日礼品+年终奖+带薪年假
上班时间:9:00-17:30,单休
职责描述:
1、负责管理区域内的汽车销售直营门店,并对所管辖门店最终销量与利润负责;
2、负责收集同行业或竞争对手市场信息动向与产品差异,适时制定销售管理制度,设置销售目标、销售战略、奖励计划等,分解落实到各团队、各销售人员,加强目标管理和时间管理,提高团队整体绩效,协助各团队、各员工完成销售任务;
3、负责各门店销售团队招募、培养、管理,规范销售流程,定期组织召开销售会议,加强过程督导,提高风险控制能力,打造强有力的销售团队,营造良好的团队凝聚力,及时指导并协助完成销售目标;
4、负责销售人员培训工作,定期组织培训学习,加强实战模拟演练和实销经验分享,提高员工专业能力,提升团队整体素质;
5、建立完善相关门店的市场、增值服务和客户体系,提高客户满意度,提升公司市场占有率和竞争力;
6、负责提交定期的销售报告,分析销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,为公司决策提供数据支持;
7、整合内外部资源,协调店内各部门工作,确保公司资源利用和利润最大化。
任职要求:
1.大专以上学历,具备5年以上4s店任职资历,其中有2年以上管理岗位工作经验;
2.担任过4s店店总或销售总监,任职期间业务有过明显提升;
3.正直、进取、合作、创新,有很强的事业心和开拓创新精神;
4.具备有团队管理能力,较强的自驱力、领导力、抗压能力和跨部门沟通能力;
5.有中低端品牌4s店展厅经理、销售经理、综合经销商销售经理等岗位经验优先考虑。
公司中午有免费工作餐,有带薪年假、工龄工资、生日礼金和节日礼品等
工作地点:四川省达州市通川区西外旺角城a1幢。
福利待遇:五险+工龄工资+生日礼金+节日礼品+年终奖+带薪年假
上班时间:9:00-17:30,单休
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