职位描述：
职责描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，进行工作分析，执行招聘计划；
2、筛选简历，邀约面试，进行聘前测试，按照招聘流程及时完成招聘任务；
3、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，维护招聘渠道的规范化使用；
4、完善人才库，对资源进行系统整合，满足公司快速发展人才的需求；
5、准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或心理学专业优先考虑；
2、2年以上招聘岗专职工作经历，有金融、房产、汽车等行业招聘经验者优；
3、形象好，气质佳，有良好的沟通能力和表达能力，有工作热情；
4、熟悉重庆各大招聘渠道并能熟练运用各种招聘渠道；
5、人力资源专业应届毕业生亦可考虑，有猎头工作经验优先。