职位描述：
职责描述：
1、协助领导拟定公司全年招聘、培训计划。
2、熟悉各种招聘渠道，掌控、执行整个招聘工作流程；
3、参与面试，负责办理招聘、面试、入职整个流程；
4、独立主持企业内训，联络外训。
5、协助领导建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6、协助领导处理部分行政管理事务。
任职要求:
1、人力资源、工商管理相关专业本科以上学历；
2、3年以上行政、人事管理工作经验；
3、熟悉国家及地方的人事政策、法律法规及薪酬、社保等相关福利政策；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
5、人力资源管理理论基础扎实；
6、熟练使用相关办公软件；
7、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
8、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
9、形象气质佳，有房地产相关行业工作经验者优先。