职位描述：
岗位职责
1、熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块，善于统筹、完善部门各项人力资源工作；
2、熟悉行政各项管理日工作，包括公文、会务、固定资产、食堂等管理工作；
3、处理日常各项后勤管理支撑工作；
4、制定工作计划，充分理解工作意图，按照要求做好落实或监督落实工作；
5、能处理好各部门的工作关系；
6、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先；
2、有3年以上相关工作经验，其中1年以上地产、商业运营或综合性行业经验优先；
3、能独立开展人力资源、行政各项工作；
4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
5、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，能胜任企业快速发展的需求；
6、按时完成公司领导交办的其他工作。