职位描述：
职责描述：
1.负责公司的行政管理，协助经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。
2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。
3.负责公司资质的申报及规、变更等手续。
划；安排办理公司各类证照的年检
4.企业文化的宣传和建设；企业形象的建立。
5.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
6.负责组织人员的招聘、培训和考核。
7.负责员工关系管理。
任职要求：1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;
2.5年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源副经理工作经验;
3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
4.具有很强的沟通协调能力。