职位描述：
1、负责招聘渠道的开发与维护；
2、负责制定招聘计划与方案并执行；
3、负责各部员工招聘与配置，人员储备；
4、负责简历筛选、初步面试、做好面试沟通总结，推荐到部门；
5、负责与求职者沟通具体入职时间、入职资料等；
6、负责邀约回访、面试回访、入职回访、离职面谈与回访等工作；
7、负责新员工的入职办理，重庆分公司的入离职、劳动合同签订等；
8、负责新老员工关系建立，新员工入职跟踪，随时了解新员工思想动态等；
9、协助领导一切工作。
补充说明
1、有2年人资招聘、猎头顾问工作经验优先；
2、大专以上学历、人资、中文、新闻等相关专业；
3、抗压能力强，热爱招聘工作；
4、良好的沟通能力、语言表达能力。
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