职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘渠道的开发、甄选、维护和对渠道利用率的效能管控；
2、负责分公司的招聘与配置规划，内外部人员储备机制的搭建；
3、负责分公司员工入离职相关管理工作；
4、负责分公司员工关系和培养工作的体系搭建和实施工作；
5、协助总部人资部门开展分公司的其他工作和定期反馈工作；
任职要求：
1、专科学历以上，3-5年工作经验；
2、性格开朗，责任心强，具有辅导员工成长的意识和一定的抗压能力。
3、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
4、主要是负责重庆分公司的招聘与配置、培训、员工关系等板块。