职位描述：
职责描述：
1、 按照人力资源管理流程，办理各项人事手续；
2、 根据人员规划，制定人员招聘计划，通过不同的招聘方式和渠道甄选并引进人才；
3、 编制培训计划，做好公司各类培训工作的组织实施和协调；
4、 协助组织绩效考核工作的开展；
5、 核算员工薪资报表；
6、 协助上级做好员工关系管理及劳务纠纷处理；
7、 负责员工社保、公积金的及时准确办理；
8、 负责员工人事档案管理。
9、 完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关管理专业，本科以上学历
2、2年以上工作经验，软件行业优先
3、有较强的沟通能力、计划组织能力、熟练使用office办公软件
4、沉稳、乐观、细心，有亲和力，品行端正，有团队协作精神，责任心、执行力强