职位描述：
职责描述：
1、负责招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
2、面试信息统计，提高邀约数（主要负责招聘基层岗位）；
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
4、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件和相关法律条款；
4、晋升通道：人力资源专员→hrbp→hrbp主管→经理；
5、待遇五险一金+团建+生日礼物+每年两次调薪+快速晋升。