职位描述：
1.负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
2.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
3.协助领导做好各部门的人员调配工作，员工入职及离职手续的办理；
4.负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
5.负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
6..及时做好人力培训部各类统计报表工作；
7.负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
8.负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；
任职要求：
1、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
工作时间：周一至周五 8:30-11:45 13:00-17:30