职位描述：
职责描述：
1、根据公司的发展战略计划，参与公司人力资源规划、制度、流程的开发与制定；
2、负有公司人力资源管控的使命，协助、指导下属进行人力资源管理系统提升工作；
3、参与人力资源管理相关工作，监控人力资源年度目标规划执行及达成；
4、协调公司绩效管理的实施工作；
5、确保公司人力资源管理与公司管理方针高度的一致性；
6、协助推广公司企业文化宣传与建设，塑造、传播企业文化。
任职要求：
1、30岁以下，大专及以上学历，人力资源或相关管理类专业优先；
2、1年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源相关政策、法规，能够独立处理复杂的人事管理实际问题；
4、出色的沟通、协调能力，工作效率高,执行力强；
5、较强团队协作精神，责任意识强烈；
6、能吃苦，执行力与抗压能力强。
上班时间 8:40-5:00