职位描述：
岗位职责：
1、制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；
2、建立公司员工绩效考核指标体系，推行公司的绩效考核制度；
3、根据公司组织机构设计及绩效考核制度，编制各岗位绩效考核表；
4、组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展；
5、跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助；
6、受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案；
7、收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据；
8、建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料。
任职要求：
1、国家统招本科学历，人力资源相关专业；
2、3年以上大型企业绩效考核工作经历；
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