职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排面试；
3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
4、建立企业人才储备库，做好简历管理；
5、对已录用人员进行背景调查，完成录用通知。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业，大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6、熟悉公司的企业文化，公司的运作流程，能配合公司及其他部门完成任务；
我们能提供：
1、和谐暖心的氛围，不压抑的工作环境；
2、学习成长，锻炼自我的机会；
3、公平良性竞争的升职加薪机会；
4、注重员工综合能力的提升，提供专业培训