职位描述：
职责描述：
1、根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并按计划完成月度招聘指标；
2、根据公司发展需要，收集、汇总各部门人力需求并编制招聘计划；
3、建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行达成目标；
4、主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘广告，制定招聘计划进行分析；
5、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
6、进行简历筛选、初试、录用、背景调查、办理报到等工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业等相关专业优先；
2、2年以上互联网企业招聘工作经验，有技术类人员招聘经验者优先；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、思维敏捷，亲和力强，有良好的判断力和职业操守；
5、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
6、熟练使用各种办公软件。