职位描述：
杭州绿盛集团有限公司代招
任职资格：
1.传统制造型企业人事行政工作5年以上经验；
2.沟通协调能力强，能承受一定压力，为人忠诚、有责任心；
3.人力资源管理、行政管理等管理专业优先；
4.具备应变能力以及处理问题的能力，遇到突发事件能及时妥善处理;
5..具备良好的人际交往能力。
工作职责：
人力资源方面：
1.负责公司人力资源制度建设和执行落地；
2.实施和管理公司薪资福利体系、绩效考核工作；
3.协调和维护员工关系，建立和谐的用工关系；
4.向公司管理层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5.负责公司的整体企业文化建设。
行政方面：
1.组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；
2.根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作；
3.负责办公管理费用等相关统管、直管费用预算的编制、落实和控制；
4.负责公司接待工作，组织策划公司重大公关和庆典活动，建立公关关系；
5.公司外部政务关系对接。