职位描述：
工作职责：
1、根据业务发展需求，协调、统计各项目的招聘需求，有效配置资源，实施招聘；
2、负责业务部门的人力资源政策、制度与重点工作的落地与实施；
3、对员工的聘用、晋升、异动等提供人力资源专业意见和建议；
4、深入了解管理中心业务与人员发展情况，并有针对性的开展组织与人才发展工作；
5、实施日常员工沟通：员工关系、绩效辅导、离职面谈等；
6、其他人事工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有两年及以上招聘、员工关系工作经验，有生物医药行业经验者优先；
2、有一定的计算机操作能力，熟练操作office办公软件（擅长excel、ppt）；
3、具有良好的沟通能力、学习能力。