职位描述：
工作职责：
1、全面对接运营中心/业务体系招聘工作（一线终端人员及运营人员）
2、全面对接运营中心/业务体系人才发展（梯队培养晋升等）
3、全面对接运营中心/业务体系员工关系工作，进行定期的员工沟通，进行沟通疏导
4、负责导入并落实总部人力资源相关政策、企业文化等工作
5.月度及季度跟进运营及业务体系绩效的收集反馈，参与协助绩效指标制定
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源及相关专业有限
2、至少五年以上大型规范企业人力资源岗位，零售行业有限，精通招聘模块，熟悉人才发展、绩效及员工关系模块工作
3、熟悉人力资源日常管理工作流程，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；
4、具备良好的职业化素养，及沟通抗压能力，结果导向
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