职位描述：
工作内容：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新人员资料与职位职称等；
3、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展员工入职培训，业务培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
职位要求：
1、大专及以上学历或者相关专业；
2、可接受应届生，可开实习证明；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络技能。
工作时间：
8：30—17：00 周末双休 法定节假日正常休假。