岗位职责：
1、有从事销售工作意愿，愿意在销售中获得锻炼提升、挑战自己，挑战高薪；
2、大专及以上学历，年龄18-27岁，男女不限，学习能力强；
3、具有良好的工作态度，做事认真、负责；
4、良好的沟通技巧、有独立开发业务的能力；
5、能承受压力，勇于开拓，积极实现自我价值。
薪资待遇：
1. 极具挑战性的薪酬体系；
试用期：底薪1800＋20%营业额提成＋奖金+补助，
转正：2000到3000的底薪+30%营业额提成+奖金＋社保+年终奖+补助； 月收入不低于4000元，业绩突出者1~3万左右工资；
2. 极具竞争力的奖励制度——当日奖、月度奖、年终奖；
3.公司会提供免费的带薪培训，是有激情的销售团队，前期有人带；
4. 公平、公正、公开的发展平台，广阔的发展空间
晋升空间：
面试通过后，第一个月享受在职带薪培训学习（理论与实际相结合，业务主管带领学习）； 第二个月免费参加管理干部培训，提升优秀者为领队；领队中实力卓越者升为主管；当主管有一定管理团队的经验和能力后，业绩突出者升任部门经理； 分公司总经理、营销总监、业务发展总监、销售总监、信息技术总监以及公司副总裁皆从部门经理中竞选产生。
工作时间：早上8:30上班，下午6点下班，每周单休，按国家法定假日休假。 正因为单休，有15-20天的年假。

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