职位描述：
职责描述：
1、负责公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源各模块基础事务性工作的开展；
2、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
3、负责公司员工异动管理及过程评估；
4、负责筹划并组织公司团队活动，增强公司凝聚力、提高员工归属感；
5、完成上级交办的其他工作事项。
任职要求：
1、人力资源相关专业，全日制本科及以上学历；
2、1年以上工作经验；
3、熟悉人力资源至少2个以上模块的工作内容；
4、良好的沟通、协调、反馈和执行能力；
5、具有较强的抗压能力、学习能力，以及出色的主动性和服务意识；
6、熟悉各类办公软件操作，精通ppt、excel、word、visio等办公软件的操作。