职位描述：
岗位要求：
1、本科以上学历，1年以上企业人力资源工作经验，互联网或it行业相关经验者优先；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等流程，熟悉国家及当地各项劳动人事法规政策；
3、擅长招聘、培训组织及社保公积金相关办理事宜；
4、具有较强的语言表达能力及服务精神，有亲和力，有极强的责任感与敬业精神。
岗位职责：
1.负责制定招聘计划、招聘程序，并负责组织面试与筛选；
2.根据各职能部门人员需求情况，促进人员的优化配置；
3.负责推进开展绩效考核工作，做好公司人才梯队建设，向公司领导推荐优秀人才；
4.完成公司部门日常工作事务，组织、执行、监督公司人事管理制度；
5.关注员工心理，协调员工关系，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷等。
执行领导交办的各项工作，遵守规章制度。